Unser Leitbild
Unser Leitbild
Das Leitbild des Krankenhauses wurde im Jahre 2002 von Mitarbeitern des Hauses für die Mitarbeiter des Hauses entwickelt. Es stellt den Wertecodex dar, dem sich alle Mitarbeiter des Krankenhauses verpflichtet fühlen. Wir verstehen das Leitbild als Wegweiser und Ziel für das Krankenhaus, aber auch als Impulsgeber für gemeinsam geplante Veränderungen.
Damit Sie als Patient, Besucher, Angehöriger, Kooperationspartner oder einfach Interessierter die Möglichkeit haben sich über unser Leitbild zu informieren, haben wir Ihnen hier den Leitbildtext bereitgestellt.
Wir würden uns sehr freuen, mit ihnen über unser Leitbild ins Gespräch zu kommen.
Leitbild des Wilhelmsburger Krankenhauses Groß-Sand
Das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist ein Teil der katholischen Kirchengemeinde St. Bonifatius. In der christlichen Tradition caritativen Handelns und als Dienstgemeinschaft auf Basis der bischöflichen Grundordnung des Kirchlichen Dienstes leisten wir seit der Gründung im Jahre 1950 den Dienst am kranken Menschen im Stadtteil Wilhelmsburg. Das christliche Menschenbild dient als Grundlage und Maßstab unserer Arbeit; es lässt uns den Menschen ganzheitlich begreifen.
Darin begründet sich die unantastbare Würde eines jeden Menschen, unabhängig von seiner physischen oder psychischen Verfassung, seiner Religion oder Weltanschauung, seiner Herkunft oder sozialen Stellung.
Wir unterstützen die seelsorgerische Betreuung aller Glaubensrichtungen.
Das Leitbild ist Wegweiser und Ziel unseres Krankenhauses. Es gibt Impulse für positive Veränderungen, die wir im gemeinsamen Dialog entwickeln.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Auf dieser Basis ist es unser Ziel, dass die Menschen vertrauensvoll bei uns kompetent Heilung, Linderung, Begleitung und Trost in allen Lebensphasen erfahren.
Dafür nehmen wir uns Zeit und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
Von der Aufnahme bis zur Entlassung planen wir gemeinsam mit Patienten und Angehörigen unser Vorgehen.
Wir informieren umfassend über Krankheit, Verlauf, Behandlung und Nachsorge, sowie über die Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Unser Miteinander wird geprägt durch Vertrauen, Loyalität, Freundlichkeit, Respekt, Gleichberechtigung und Toleranz. Alle übernehmen in ihrem Bereich Vorbildfunktion, dabei sind die Leitungskräfte in besonderer Verantwortung.
Entscheidungen werden verantwortungsvoll getroffen und Betroffene davon umfassend informiert; Ideen und Einwände von Mitarbeitern werden ebenso wie die persönlichen Bedürfnisse ernst genommen. Die Gesundheitserhaltung und -förderung unserer Mitarbeiter genießt einen hohen Stellenwert und wird durch geeignete Angebote unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen gestaltet.
Wir erhalten und entwickeln unsere Kompetenz durch regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildung. Um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, ist eine auf allen Ebenen gleichberechtigte Kommunikation und Kooperation unabdingbar.
In unseren Gesprächen nehmen wir uns Zeit und hören zu. Wir wollen durch Ehrlichkeit und Freundlichkeit Vertrauen schaffen.
Durch beständigen Informationsaustausch arbeiten verschiedene Berufsgruppen gezielt zusammen. Offenheit und gegenseitiges Interesse lässt Raum für Meinungsvielfalt und neue Ideen.
In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern zeichnen wir uns durch klare Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit aus.
Eine der Grundlagen der langfristigen Existenzsicherung unseres Krankenhauses ist wirtschaftliches Handeln. Mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen gehen wir verantwortungsvoll um. Das Wohlbefinden und die Genesung des Patienten bleiben durch diese Ziele unbeeinträchtigt.
Durch unser tägliches Verhalten wollen wir den Umweltschutz aktiv unterstützen. Dazu gehört unter anderem die sparsame Verwendung von Rohstoffen sowie Maßnahmen zur Vermeidung und Trennung von Abfällen.
Wir streben die Umsetzung unseres Leitbildes zum Wohlergehen aller an. Durch Kreativität und Eigeninitiative jedes Einzelnen wird das Leitbild mit Leben gefüllt.
So wie sich die Anforderungen und Vorgaben verändern, hat auch unser Leitbild einen dynamischen Charakter und wird in einem ständigen Prozess weiterentwickelt.
Kontakt
Hier finden Sie übersichtlich alle wichtigen Ansprechpartner im Überblick.